nfs-shift.ru

Коронавирусу – НЕТ!

В связи с эпидемиологической ситуацией в мире, вызванной вирусом СОVID-19,  введения режима самоизоляции и ограничений Смотреть новость →

Спартакиада дружбы, здоровья и успеха!

Традиционно на  спортивно-оздоровительном комплексе «Мельничная» в последнюю пятницу зимы прошла спартакиада цеха № 23, не  Смотреть новость →

Акцент на силу!

В феврале 2020 года молодежный лидер цеха Евгения Салимова провела турнир среди работников цеха № Смотреть новость →

Жгучие страсти по-грузински!

Вечер первого весеннего дня работники предприятия-члены профсоюза провели на спектакле «Ханума» в Нижнетагильском драматическом театре Смотреть новость →

Как подготовились к 23 февраля, так и отметим 8 марта!

Кто как не профсоюз занимается подготовкой цеховых мероприятий. Если он начал делать, то все получится! Смотреть новость →

«Сапожок Деда Мороза» в цехе 2

Перед самым долгожданным праздником в году профактив КИЦ решил создать праздничную, волшебную атмосферу.  Ведь в Смотреть новость →

Новогодние фантазии 31-го

Приближается самый весёлый и волшебный праздник — Новый год. А значит, наступает пора мастерить поделки и Смотреть новость →

В ожидании встречи с генеральным директором

На сегодняшний день у профактива накопились вопросы, которые хотелось бы обсудить непосредственно с Генеральным Директором.
В связи с этим профком предложил организовать  встречу   для обмена информацией и обсуждения актуальных проблем, которые присутствуют в коллективах работников Корпорации, для снятия социальной напряженности, которая наблюдается в последнее
время. Для встречи было подготовлено 16 вопросов  — Читать

Информация для членов профсоюза, членов Кассы взаимопомощи

Первичная профсоюзная организация ВСМПО  является самостоятельным   юридическим лицом. Взносы членов КВП не имеют никакого отношения к финансам Корпорации.

КВП профсоюза ВСМПО работает в обычном режиме и предлагает членам кассы беспроцентные займы на  следующих условиях:

Размер ссуды зависит от накопленных членских взносов. При выдаче займов размером до 10000 рублей, сумма взносов должна составлять 1/3 от желаемой суммы, а свыше 10000 рублей ½ от желаемой суммы. Максимальная сумма  займа – 300000 рублей.

условия выдачи  займа
размер займа кол-во мес.
1 000-9 999 4
10 000-17 999 6
18 000-29 999 10
30 000-45 999 12
46 000-60 999 15
61 000-90 999 18
91 000-120 999 24
121 000-199 999 30
200 000-300 000 36

Уважаемые работники!

Уважаемые работники!

В последнее время  в Профсоюз ВСМПО участились обращения работников с жалобами на действия представителей работодателей при проведении мероприятий по оптимизации численности работников Корпорации. Работникам предлагают уволиться с предприятия         (т.е. расторгнуть трудовой договор),  но уволиться можно разными  способами и с различными формулировками прекращения трудового договора.

Основания прекращения трудового договора указаны в статье 77 ТК РФ, а именно:

— соглашение сторон (ст. 78 ТК РФ);

— истечение срока трудового договора (ст. 79 ТК РФ);

— расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)  (ст. 80 ТК РФ);

— расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 71 и 81 ТК РФ) и т.д.

Для работника существуют различия при увольнении, к примеру, если вы написали собственноручно заявление об увольнении по собственному желанию, то до истечения срока (даты) увольнения, вы имеете право в любое время отозвать свое заявление.   А если вам  предлагают  уволиться по соглашению сторон в конкретную дату с выплатой определенной денежной суммы, заполнив при этом Бланк расторжения трудового договора, то документы на увольнение могут быть оформлены сразу же — одномоментно, и что-либо изменить уже вряд ли получится, поскольку вы добровольно дали свое согласие на увольнение по соглашению сторон. Аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника.

В связи с этим, уважаемые работники,  перед тем как принять решение об увольнении,  рекомендуем  взять паузу и  тщательно все обдумать и в случае необходимости получить юридическую консультацию.

НЕ   ПРИНИМАЙТЕ    СКОРОПАЛИТЕЛЬНЫХ   РЕШЕНИЙ.

Разъяснения по вопросам процедуры увольнения по любым основаниям, полагающихся при этом выплат и т.п., вы можете получить у юриста Профсоюза ВСМПО, профкоме ВСМПО.

Коронавирусу – НЕТ!

15

В связи с эпидемиологической ситуацией в мире, вызванной вирусом СОVID-19,  введения режима самоизоляции и ограничений о проведении мероприятий на нашем предприятии, профсоюзный комитет цеха №15 не остался в стороне и оформил стенгазету для своих сотрудников, акцентировав внимание на способах защиты себя от этой инфекции.

Рекомендации   в стихотворной форме лучше воспринимаются, поэтому наши коллеги хоть и приняли их с улыбкой, но серьезно отнеслись к этой проблеме и соблюдают все меры предосторожности.

Официальный интернет-ресурс для информирования населения по вопросам коронавируса (COVID–19)

vb snfvb az
Единая горячая линия по коронавирусу
Роспотребнадзор запустил единый телефон горячей линии по коронавирусной инфекции, по которому могут обратиться граждане и сообщить информацию, получить консультации или обратиться за помощью — 8 800 555 49 43 (звонок бесплатный)
В России заработал интернет-ресурс «стопкоронавирус.рф» для информирования населения по вопросам коронавируса (COVID–19).На сайте размещена информация о распространении коронавируса в стране и мире, можно узнать о симптомах заражения инфекцией. Размещены инструкции по профилактике, а также опровержение слухов и ложной информации, связанной с коронавирусом.Номер Единой горячей линии по вопросам коронавируса – 8 (800) 2000-112.

ФНПР информирует!

1. Имеет ли право работник настаивать на переводе его на удаленную работу из-за опасности заразиться коронавирусом? Какие аргументы могут помочь убедить руководство в необходимости удовлетворить такую просьбу?

В работе коммерческих и некоммерческих организаций уже давно используется  удаленная работа работников, поскольку современные средства связи и электронные носители информации (онлайн-сервисы с использованием Google Форм,  многофункциональная CRM-система — Битрикс24, инструменты TimeControl,  электронная почта, иные технические инструменты и средства связи) позволяют взаимодействовать с ними независимо от места его нахождения, а также контролировать сроки выполнения работы и соблюдение режима рабочего времени. Учитывая, что распространение коронавирусной инфекции признали обстоятельством непреодолимой силы, затрагивающим права граждан, работник может обратиться к работодателю с заявлением о переводе на удаленную, с точки зрения Трудового кодекса РФ,  дистанционную  работу (ч. 2 ст. 57, 3121 ТК РФ) с  учетом реальной возможности таковой. В заявлении необходимо указать уважительные причины необходимости выполнения работы  вне рабочего места. При положительном решении руководителя необходимо, чтобы кадровая служба  подготовила дополнительное соглашение к трудовому договору с работником, в котором будут оговорены условия удаленной работы и ее сроки, в противном случае  такая временная работа может стать постоянной.

2. Могут ли школьные карантины, отмена занятий или свободное посещение детьми учебных заведений быть достаточными поводами для перевода сотрудников на удаленную работу?

Школьные карантины и другие ограничения стационарного обучения детей являются уважительной причиной для перевода работника на удаленную работу, поскольку на родителей возложена обязанность в силу положений пункта 1 статьи  63, пункта 1 статьи 64 Семейного кодекса  РФ заботиться, в частности, о здоровье своего ребенка, обеспечивать его безопасность, в том числе в период коронавирусной инфекции.  Невыполнение этих обязанностей может повлечь привлечение родителей  к административной ((ч. 1 ст. 5.35 КоАП РФ)  или уголовной ответственности (ст.125 УК РФ).

3. Как правильно должен быть оформлен карантинный режим самоизоляции для работника, вернувшегося из стран, опасных с точки зрения распространения коронавируса?

Работодатель по согласованию (с профкомом при его наличии) издает приказ о соблюдении требований безопасности и охраны труда на рабочих местах в период коронановирусной инфекции. В этом локальном нормативном акте следует предусмотреть все  мероприятия, в том числе порядок оформления режима самоизоляции. На период самоизоляции работнику может быть предоставлен внеочередной оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы или отгулы. В табеле учета рабочего времени отражается соответствующее кадровое мероприятие.

4. Из-за необходимости защиты от распространения коронавируса отменяются массовые мероприятия, прекращают работу музеи, отменяются авиарейсы и т.д. Какие есть права у работников, оказавшихся на вынужденном «карантине» организаций? Сохранится ли за ними зарплата в полном объеме? Как у них будут изменены должностные обязанности?

Должностные обязанности работников не могут быть изменены, поскольку они выполняются в соответствии с условиями трудового договора и должностной инструкцией. Могут меняться условия их выполнения (место, порядок контроля и др.).

Если карантин вводится работодателем, то согласно Трудовому кодексу РФ (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ) данный период является простоем. Время простоя работника по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ).

5.  С какими нарушениями своих прав трудящиеся сталкиваются чаще всего в условиях угрозы распространения коронавируса и реализации комплекса мер по защите от него?

Практика показывает опасность вируса, как  и других видов гриппа, ОРВИ, дисциплинирует работодателей и работников, поскольку речь идет о здоровье каждого. Можно предположить, что наиболее уязвимыми будут работники индивидуальных предпринимателей.  Например, если на рынке  «Садовод» в Москве будут закрыты торговые павильоны, то вполне предсказуемо, что ИП не будут возмещать простой своим работникам, равно как и работникам, выполняющим работу по гражданско-правовым договорам в отдельных сферах деятельности, которые связаны с присутствием людей (фестивали, семинары, обучение и т.п.).

 В юридическую консультацию ФНПР не поступало обращений о нарушении трудовых прав работников в связи с ситуацией распространения инфекции. Если таковые будут, то гражданам будет оказана юридическая помощь.

Департамент по связям с общественностью,
молодежной политике и развитию
профсоюзного движения Аппарата ФНПР

Спартакиада дружбы, здоровья и успеха!

23

Традиционно на  спортивно-оздоровительном комплексе «Мельничная» в последнюю пятницу зимы прошла спартакиада цеха № 23, не  смотря на то, что зима на Урале побила рекорды по количеству тёплых дней. Началась спартакиада с торжественного приветствия участников администрацией и профкомом цеха с пожеланиями личных побед.

Акцент на силу!

IMG_20200226_093331

В феврале 2020 года молодежный лидер цеха Евгения Салимова провела турнир среди работников цеха № 31 по армрестлингу. Для этого в цех привезли специально оборудованный для этого вида соревнований стол. В состязаниях приняли участие 40 человек.

Жгучие страсти по-грузински!

31

Вечер первого весеннего дня работники предприятия-члены профсоюза провели на спектакле «Ханума» в Нижнетагильском драматическом театре имени Д. Н. Мамина-Сибиряка. Жгучие страсти, зажигательная музыка, яркие костюмы и сочные декорации – таким перед нами предстал непримиримый спор двух тифлисских свах – Ханумы и Кабато. Хочу сказать, что зрители были в восторге.

Как подготовились к 23 февраля, так и отметим 8 марта!

23 февраля

Кто как не профсоюз занимается подготовкой цеховых мероприятий. Если он начал делать, то все получится!

На кануне праздника День защитника Отечества , обновили стенд с фотографиями, кто проходил из наших сотрудников службу в вооруженных силах. В этом году стенд  дополнился двумя защитниками.

Традиционно к этому празднику  в цехе проходит  Кубок по подтягиванию среди мужчин  между 1 и 2 этажами.  Победу одержали мужчины  со второго этажа.

«Сапожок Деда Мороза» в цехе 2

22

Перед самым долгожданным праздником в году профактив КИЦ решил создать праздничную, волшебную атмосферу.  Ведь в новом году так хочется всего самого лучшего и доброго, чудес и подарков…

Был организован творческий конкурс «Сапожок Деда Мороза». В конкурсе приняли участие девять подразделений.

Новогодние фантазии 31-го

IMG_20191224_122608

Приближается самый весёлый и волшебный праздник — Новый год. А значит, наступает пора мастерить поделки и подарки к Новому году для родных и близких, для друзей, украшать дом к празднику. Такие поделки доставили радость всем тем, кто посетил нашу новогоднюю выставку в цехе № 31)))

«Новый год нашего детства»

24

Все ближе и ближе Новый год, а вот каким он был в нашем далеком детстве?

Листая черно-белые альбомы эти воспоминания, вновь захватывают нас.  Так здорово окунуться в атмосферу другого времени, где елки еще были настоящие, игрушки стеклянными, а гирлянды самодельными. Девочки все были снежинками, а мальчики-зайчики.  У дедушки мороза мы просили мешок конфет, а не планшет с телефоном. 

В Дубровском состоялось завершающее год заседание президиума ЦК профсоюза

В течение двух дней декабря в Учебном центре Московского областного объединения профсоюзов в поселке Дубровском проходили мероприятия, связанные с расширенным заседанием президиума Центрального комитета Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. В нем, помимо членов президиума, приняли участие председатели ряда территориальных и первичных профсоюзных организаций, не входящие в состав президиума, а также работники аппарата профсоюза.

Состоялась встреча участников заседания с представителем Департамента авиационной промышленности Минпромторга России С.В. Логиновым, в ходе которой обсуждался ряд вопросов развития авиастроительной отрасли.

Участникам заседания президиума была представлена информация о ходе подготовки Отраслевого соглашения на 2020–2022 годы, подписание которого входит в завершающую фазу.

Президиум обсудил развитие социального партнерства в первичных профсоюзных организациях, входящих в Кировскую территориальную общественную организацию Профавиа, практику работы правовых инспекторов труда профсоюза, информацию о проведении отчетно-выборной кампании в профсоюзе 2020–2021 годов, об итогах проверок, проведенных контрольно-ревизионной комиссией профсоюза в 2019 году.

Приняты постановления президиума о проведении конкурса детского рисунка «Победа глазами потомков», посвященного 75-летию Победы в Великой Отечественной войне, отраслевого смотра информационного обеспечения деятельности организаций профсоюза. Утверждены план работы ЦК профсоюза на 2020 год, план мероприятий по реализации предложений и критических замечаний, высказанных участниками VIII пленума ЦК в октябре текущего года, примерный план публикаций в журнале «Вестник Профавиа» в 2020 году.

Президиум заслушал также информацию об итогах участия Профавиа в акции профсоюзов 7 октября 2019 года в рамках Всемирного дня действия «За достойный труд», рассмотрел ряд других вопросов.

Вел заседание президиума ЦК председатель профсоюза А.В. Тихомиров.


Отдел информационной работы Профавиа

Приварили – так приварили!

TSX7KmGWXqg

В цехе № 31 прошел очередной конкурс профмастерства по профессиям «Электросварщик ручной сварки» и «Электрогазосварщик». Первый этап – теория, прошел ровно, а вот во втором этапе — сварке, ребятам пришлось попотеть – задания были сложные и интересные. Около 2,5 часов рабочие соревновались за звание «Лучший по профессии» и вот итоги подведены: 1 место – Жуков Владислав, 2 место – Ткачев Андрей, 3 место – Берсенев Александр, 4 место – Пономарёв Михаил.

Хочется поделиться впечатлениями

7

В  ноябре состоялась поездка, организованная профсоюзным комитетом цеха № 7, на мастер — класс по изготовлению изделий и украшений  из стекла  в технике  «фьюзинг — запекание стекла» в город Нижний Тагил. Мастер — класс проходил в мастерской художницы Натальи Наумовой.  Наталья Наумова рассказала историю возникновения стекла, о том, как зарождалось и развивалось стекольное производство, о процессах обработки стекла, о разнообразии форм и  цвета стекла , и о том,  как стекло нашло применение в повседневной жизни и в искусстве. 

«Я и мама — мы так похожи»

attachment_3

В  честь замечательного праздника Дня матери профсоюзным комитетом цеха № 7 проводилась фотовыставка под названием « Я и мама — мы так похожи» . Профсоюзный комитет цеха благодарит всех, кто принял в ней участие. Очень приятно, что участников подобных мероприятий из года в год становится все больше и больше.

Цирк – это особый мир

3pre

Цирк – это особый мир, в который смогли окунуться работники цеха №24.

В октябре месяце, в один из хмурых и пасмурных дней, дружная компания отправилась в г.Нижний Тагил, что бы увидеть увлекательное ледовое цирковое представление!!!!! С самого начала поездки всех переполняло чувство предвкушения радости и веселья!

Наши сентябрьские путешествия

31

«Урал — опорный край державы», написано на гербе Свердловской области, и она славится большим количеством святых мест. Возможно, благодаря горному ландшафту, у нас находится более тысячи источников, родников, водопадов и ключиков.

«Веселый урожай»

22

Осень бывает разной — веселой и грустной, солнечной и пасмурной, с дождичком и мокрым снегом… Но её надо любить за щедрость, за красоту, за редкие, но славные теплые денечки! Чтобы продлить красоту окружающего мира в Контрольно – Испытательном Центре (цех № 2) был организован конкурс «Веселый урожай».

Велоспорт-2019

15

Как наши спортсмены красивы!

В них столько энергии, силы,

В них мужества прочный запас.

Пример очень яркий для нас!     

  Представляем вашему вниманию фотоотчет об участии наших сотрудников – спортсменов.

Конкурс профмастерства

Tokar-universal

В цехе №5 в сентябре состоялся конкурс проф.мастерства среди токарей 3-4 разрядов. Участие в конкурсе приняли 6 человек.

Фотовыставка «Все краски ЛЕТА!»

5

В цехе №5 в сентябре проходит Фотовыставка на тему: «Все краски ЛЕТА!», посвященной летнему периоду времени (поездка, отдых на природе (даче), летнее мероприятие и т.д.). Работники с радостью поделились своими впечатлениями и фотографиями о лете со всем цехом.

«Лучший гриб» в День программиста

IMG-20190919-WA0001

13 сентября отмечался  День программиста. Эта профессия была введена  на нашем предприятии   в начале семидесятых годов.

Профком цеха № 33 (ИВЦ) организовал поезду для сотрудников на  базу отдыха  Турист в честь профессионального праздника, приурочив еще одно мероприятии , которое проходило с середины августа по сентябрь фотоконкурс «Лучший гриб ИВЦ». Путем голосования был выбран  лучший снимок с грибом, а озвучены итоги были уже на Дне программиста.

Неделя смотров-конкурсов в 31-м

IMG_20190909_153836

9 сентября 2019 года в цехе № 31 прошли смотры-конкурсы «Лучший по профессии «Машинист крана» и «Крановщик-оператор радиоэлектронного управления». Цель конкурсов — социальная. Поддержка рабочих профессий, повышение их имиджа.

Быть здоровым – это модно!

11

Быть здоровым – это модно!

Дружно, весело, задорно.

Спорт нужно полюбить,

Чтобы всегда здоровым быть.

13 сентября 2019 года на стадионе «Старт»  состоялась летняя  спартакиада Алюминиевого комплекса — цеха № 1.

Конкурс агитационных плакатов

241

Уровень безопасности труда напрямую отображает качество защищенности человека (работника) от несчастных случаев. Безопасность труда является одной из важнейших  целей защиты труда. Это непосредственная охрана жизни и здоровья сотрудника. Коллектив цеха №24, а так же их дети показали свою заинтересованность и неравнодушие к этой важной теме. В рамках ежегодного корпоративного конкурса по охране труда, в цехе №24 была оформлена выставка агитационных плакатов.

Поздравление передовиков

233

5 сентября 2019 г. в читальном зале Дома книги  состоялось чествование передовиков Центральной Лаборатории Неразрушающих Методов Контроля (Цех № 23). Ежегодное традиционное мероприятие началось с поздравления Профсоюзным комитетом и администрацией цеха. Всем передовикам вручены «Свидетельства о занесении фотографии на цеховую Доску почёта». Коллектив поблагодарили за добросовестный труд, профессионализм, преданность любимому делу, пожелали дальнейших успехов в труде.

Тема выставки «1+1=1»!

231

26 августа 2019 года цех №23 подвёл итоги ежегодной детской выставки поделок и рисунков, посвященной  ДНЮ ЗНАНИЙ. Тема выставки «1+1=1»! Первоклашки и их родители должны были решить это уравнение, может быть нестандартным способом.

Лучший по профессии

c97a6260

В августе 2019г в  Казани прошел чемпионат мира по профессиональному мастерству WordlSkills-2019, где каждый был готов доказать, что он лучший по профессии. Алюминиевый комплекс – цех № 1 решил не остаться в стороне и провести свой  смотр-конкурс профессионального мастерства лучший по профессии Машинист крана . Заявки на участие подали 30 человек.