«Лучший гриб» в День программиста
13 сентября отмечался День программиста. Эта профессия была введена на нашем предприятии в начале семидесятых Смотреть новость →
Неделя смотров-конкурсов в 31-м
9 сентября 2019 года в цехе № 31 прошли смотры-конкурсы «Лучший по профессии «Машинист крана» Смотреть новость →
Быть здоровым – это модно!
Быть здоровым – это модно! Дружно, весело, задорно. Спорт нужно полюбить, Чтобы всегда здоровым быть. Смотреть новость →
Конкурс агитационных плакатов
Уровень безопасности труда напрямую отображает качество защищенности человека (работника) от несчастных случаев. Безопасность труда является Смотреть новость →
Поздравление передовиков
5 сентября 2019 г. в читальном зале Дома книги состоялось чествование передовиков Центральной Лаборатории Неразрушающих Смотреть новость →
Тема выставки «1+1=1»!
26 августа 2019 года цех №23 подвёл итоги ежегодной детской выставки поделок и рисунков, посвященной Смотреть новость →
Лучший по профессии
В августе 2019г в Казани прошел чемпионат мира по профессиональному мастерству WordlSkills-2019, где каждый был Смотреть новость →
«Лучший гриб» в День программиста
13 сентября отмечался День программиста. Эта профессия была введена на нашем предприятии в начале семидесятых годов.
Профком цеха № 33 (ИВЦ) организовал поезду для сотрудников на базу отдыха Турист в честь профессионального праздника, приурочив еще одно мероприятии , которое проходило с середины августа по сентябрь фотоконкурс «Лучший гриб ИВЦ». Путем голосования был выбран лучший снимок с грибом, а озвучены итоги были уже на Дне программиста.
Неделя смотров-конкурсов в 31-м
9 сентября 2019 года в цехе № 31 прошли смотры-конкурсы «Лучший по профессии «Машинист крана» и «Крановщик-оператор радиоэлектронного управления». Цель конкурсов — социальная. Поддержка рабочих профессий, повышение их имиджа.
Быть здоровым – это модно!
Быть здоровым – это модно!
Дружно, весело, задорно.
Спорт нужно полюбить,
Чтобы всегда здоровым быть.
13 сентября 2019 года на стадионе «Старт» состоялась летняя спартакиада Алюминиевого комплекса — цеха № 1.
Конкурс агитационных плакатов
Уровень безопасности труда напрямую отображает качество защищенности человека (работника) от несчастных случаев. Безопасность труда является одной из важнейших целей защиты труда. Это непосредственная охрана жизни и здоровья сотрудника. Коллектив цеха №24, а так же их дети показали свою заинтересованность и неравнодушие к этой важной теме. В рамках ежегодного корпоративного конкурса по охране труда, в цехе №24 была оформлена выставка агитационных плакатов.
Поздравление передовиков
5 сентября 2019 г. в читальном зале Дома книги состоялось чествование передовиков Центральной Лаборатории Неразрушающих Методов Контроля (Цех № 23). Ежегодное традиционное мероприятие началось с поздравления Профсоюзным комитетом и администрацией цеха. Всем передовикам вручены «Свидетельства о занесении фотографии на цеховую Доску почёта». Коллектив поблагодарили за добросовестный труд, профессионализм, преданность любимому делу, пожелали дальнейших успехов в труде.
Тема выставки «1+1=1»!
26 августа 2019 года цех №23 подвёл итоги ежегодной детской выставки поделок и рисунков, посвященной ДНЮ ЗНАНИЙ. Тема выставки «1+1=1»! Первоклашки и их родители должны были решить это уравнение, может быть нестандартным способом.
Лучший по профессии
В августе 2019г в Казани прошел чемпионат мира по профессиональному мастерству WordlSkills-2019, где каждый был готов доказать, что он лучший по профессии. Алюминиевый комплекс – цех № 1 решил не остаться в стороне и провести свой смотр-конкурс профессионального мастерства лучший по профессии Машинист крана . Заявки на участие подали 30 человек.
В первый день осени
Первое сентября – это первый звонок, волнение, много цветов, белых бантиков, уроки мира. Этот праздник самый долгожданный для тех, кто переступит впервые школьный порог. Еще Юлий Цезарь сказал, что «знание – сила». Думаю, каждый из нас вспоминает первый звонок, первую учительницу, своих школьных товарищей, с которыми начинался путь во взрослую жизнь.
И снова очередная победа!
27 августа на Старте прошел полуфинал по футболу среди команд цехов предприятия. Футболисты цеха № 31 победили спортсменов 32 цеха со счетом – 5-1. Игра получилась напряженная и зрелищная, победа была заслуженная. 2 сентября наши футболисты выйдут на поле с командой ВСАМТ. Пожелаем нашим спортсменам удачи, дальнейших успехов в спорте и новых достижений и побед!
Спартакиада – это мощный стимул к активной жизни!
В летний, солнечный день 21 августа 2019г. состоялась Спартакиада цеха №5. На стадион «Старт» пришло более 30 участников, чтобы помериться силами в разных видах спорта по легкой атлетике: бег, прыжки в длину, толкание ядра, метание мяча и эстафета. Это было непередаваемое бодрящее ощущение, когда выходят на старт люди разного возраста и демонстрируют свою физическую подготовку и опыт участия в подобных соревнованиях.
Тестирование и сборка по электросхемам
23августа 2019 г. в цехе электроснабжения прошел, ставший уже традиционным ,конкурс проф.мастерства по специальности электромонтёр. Конкурс проходил на площадке цеха, по двум направлениям. Свое мастерство показали ребята с ремонтно-монтажного отдела и девушки с участка высоковольтных подстанций. Всего в конкурсе принимало участие 46 работников цеха.
Небольшой семейный праздник
12 августа 2019 года на стадионе «Старт» традиционно проведена цеховая спартакиада Центральной лаборатории неразрушающих методов контроля (Цех № 23). Самые энергичные работники цеха соревновались в четырех видах состязаний, а главными болельщиками были их детки. Самые быстрые участники смогли попробовать свои силы в эстафете, которую преодолели за считанные минуты.
Турслет лучших
20 июля молодежная организация ВСМПО организовала на территории Голованова моста туристический слет «Молодежная тропа – 2019», в котором активно приняли участие работники цеха № 31. Ребята прошли препятствия по туристической полосе, подготовленной специалистами «Штурма» — стрельба из лука, переправа через реку, веревочный городок.
Нескучное лето!
Таким лето станет для 50 уральских школьников из Верхней Салды. Они будут плескаться в Черном море в самый разгар отпускного сезона. 15 июля профсоюзная организация ВСМПО лице председателя Владимира Иванова отправила детей работников предприятия в оздоровительный лагерь «Нива» города Геленджика. Нескучным лето уже стало для десяти салдинских ребятишек, которые только что вернулись отдохнувшие из лагеря «Звездный». Лето станет веселым и задорным еще для 10 школьников, 17 июля отправленных профсоюзом в детский оздоровительный комплекс под городом Нижний Тагил. Стоимость путёвки в Геленджик и лагерь «Звёздный» для родителей по-прежнему составляет 50%, вторую половину оплачивает профсоюз ВСМПО.
Таежный «Манхэттен»
Немало на Урале причудливых скал, таинственных и сакральных мест. Но есть места, куда хочется возвращаться вновь и вновь. С группой исследователей работники цеха № 31 уже не в первый раз посетили Каменный город или Таежный «Манхэттен» Пермского края. Чертово городище нас встретило, как старых знакомых.
Роструд: работодателям необходимо помнить об условиях труда в жару
На своем официальном сайте Роструд напомнил работодателям о необходимости соблюдать условия труда работников в жару. В частности, указано:
«Трудовым законодательством установлено, что работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам нормальные условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда, а также создание и функционирование системы управления охраной труда, в рамках которой организуется процедура управления профессиональными рисками.
Учитывая жаркую погоду, работодателю необходимо идентифицировать опасности, представляющие угрозу жизни и здоровью работников, в рамках процедуры управления профессиональными рисками. В частности опасность теплового удара при длительном нахождении в помещении с высокой температурой воздуха и опасности, связанные с воздействием микроклимата и климатические опасности – опасность воздействия повышенных температур воздуха.
По итогам чего необходимо оценить уровни профессиональных рисков и принять меры по их исключению или снижению.
Так, в жаркую погоду необходимо обеспечить соответствующий температурный режим, например, за счет кондиционирования, а также давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха, следить за тем, чтобы в рабочих помещениях всегда была доступна чистая питьевая вода и аптечка с медикаментами.
Например, продолжительность рабочего времени при отклонении температуры воздуха от нормы установлена СанПиНом. Если в рабочем помещении температура достигла 28,5 градусов, то рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа. При этом для работников, выполняющих работы, связанные с постоянным перемещением (ходьбой), умеренными и значительными физическими нагрузками, переноской и перемещением тяжестей, продолжительность рабочего дня сокращается при достижении более низкий температур (26,5 градусов -27,5 градусов)».
Источник – Единый портал Федеральной службы по труду и занятости
Нужна помощь!
| 10.07.2019 | |
|
В Федерацию независимых профсоюзов России обратился Союз «Иркутское областное объединение организаций профсоюзов» с просьбой о содействии в организации сбора средств членскими организациями ФНПР с целью оказания помощи жителям Иркутской области, пострадавшим от стихийного бедствия. По предварительным данным на 1 июля 2019 года Главного управления МЧС России по Иркутской области в результате воздействия комплекса неблагоприятных метеорологических явлений (обильного выпадения осадков, переувлажнения почвы и резкого подъема уровней воды в реках Бирюса, Уда, Ут, Ия, Икейка и Кирей) на территории Нижнеудинского, Тайшетского, Тулунского, Чунского, Зиминского и Куйтунского районов произошло подтопление в 83 населенных пунктах 6669 жилых домов и 6847 приусадебных участков. В них проживают 32777 человек, в том числе 4050 детей. В зоне подтопления — 43 социально значимых объекта: фельдшерско-акушерские пункты, школы и детские сады. В связи со сложившейся в регионе чрезвычайной ситуацией просим членские организации ФНПР оказать посильную финансовую поддержку пострадавшим членам профсоюзов Иркутской области. Денежные средства просим перечислять по следующим реквизитам: Юридический адрес: 664003, г. Иркутск, ул. Карла Маркса 22 ИНН 3808016670 КПП 380801001 БИК 042520607 Расчетный счет 40703810418350100615 Корреспондентский счет 30101810900000000607 Байкальский Банк ПАО Сбербанк г. Иркутск В назначении платежа просьба указывать «Добровольные пожертвования на ликвидацию последствий стихийного бедствия в Иркутской области в 2019 году». Департамент общественных связей ФНПР |
|
ПРОФАВИА. Свердловская областная организация профсоюза трудящихся авиационной промышленности провела очередной президиум
Президиум обсудил ход подготовки к юбилейным мероприятиям, посвященным 85-летию Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности.
Дружно, весело и круто
Дружно, весело, и как всегда круто коллектив цеха №24 отметил День России на базе отдыха «Турист».
Нужно отметить, что это ежегодные, всеми любимые выезды на природу! Наши уважаемые пенсионеры всегда активно поддерживают такие поездки, и этот раз не был исключением.
ППОО ВСМПО и Профавиа поддержали акцию — Акция_#НЕСТЛЕ_ПОЗОР!
Из списка на сайте газеты «Солидарность»
Организации, сотрудники которых поддержали кампанию:
- ГМПР в ОАО БРАЗ
- ПРОФАВИА
- ППО ГМПР в ОАО"БрАЗ
- ППО ГМПР В ОАО «Братский алюминиевый завод»
- ППО ГМПР в ОАО «БрАЗ»
- Московская городская организация Профсоюза работников АПК РФ
- ППО ГМПР в ОАО <БрАЗ>
- Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности/ППОО ВСМПО ПРОФАВИА
- Свердловская областная организация Горно-металлургического профсоюза России
АКЦИИ. Координационный комитет солидарных действий ФНПР принял решение поддержать кампанию в поддержку уволенных работников «Нестле», объявленную ранее профсоюзом АПК
Напомним, что 14 мая единовременно были уволены около 300 сотрудников отдела продаж кампании «Нестле-Россия»: по словам самих работников, их принудили к увольнению, предварительно закрыв на замок, не выпуская даже в туалет без подписанного заявления об увольнении. Российский профсоюз работников АПК и Центральная профсоюзная газета «Солидарность» объявили кампанию «Солидарности» в поддержку работников против агрессивных действий менеджмента «Нестле», нарушивших трудовые права российских граждан. К руководству «Нестле» выдвинуты требования немедленно и безоговорочно остановить все начатые 14 мая процедуры сокращения, прекратить увольнения, отказаться от закрытия филиала в Брянске, аннулировать все полученные под давлением заявления, принести извинения пострадавшим сотрудникам и вступить в переговоры по поводу альтернатив реструктуризации.
Члены Координационного комитета солидарных действий Федерации независимых профсоюзов России приняли решение поддержать эту кампанию солидарности и обратиться в членские организации ФНПР с предложением направлять письма в адрес руководства «Нестле» через сайт газеты «Солидарность», активно привлекать к отправке писем профсоюзный актив и молодежные советы.
Кроме того, в решении комитета говорится о возможности проведения иных коллективных действий в поддержку работников «Нестле Россия» по согласованию с профсоюзом АПК в случае, если руководство «Нестле» никак не отреагирует на кампанию солидарности.
Между тем в социальных сетях около двух недель уже идет акция #НЕСТЛЕ_ПОЗОР! которую поддерживают россияне, возмущенные поведением иностранной фирмы по отношению к российским работникам на территории РФ.
Письма поддержки прислали уже более 1000 человек не только с разных, в т ч. альтернативных профобъединений России, но и других стран. За увольняемых вступились представители профсоюзов Белоруссии, Украины, Латвии, Грузии, Киргизии и т. д. «Полный список всех организаций, поддержавших акцию в поддержку уволенных работников «Нестле», публикуется на сайте «Солидарности», — говорит член Постоянной комиссии по информационной работе Генерального Совета Федерации независимых профсоюзов России, руководитель департамента социальных гарантий и информации Федерации профсоюзов Свердловской области Аксана Сгибнева. — Если вашей организации в этом списке до сих пор нет, необходимо заполнить всего лишь три строчки в форме письма на сайте «Солидарности» и отправить его на имя директора «Нестле»: работникам этой кампании важен каждый голос!».
ПРЕСС-СЛУЖБА
Федерации профсоюзов Свердловской области
Встреча с губернатором
Сегодня председатель Федерации профсоюзов Свердловской области, депутат Государственной Думы РФ Андрей Ветлужских встретился с губернатором Свердловской области Евгением Куйвашевым.
На рабочей встрече глава региона и лидер свердловских профсоюзов обсудили вопросы взаимодействия по решению актуальных для трудящихся задач. В частности, речь шла о предложении депутата учредить региональную награду за наставничество, о ходе летней оздоровительной кампании. Но, в первую очередь, — о необходимости совместных действий по повышению заработной платы на предприятиях и повышению уровня доходов жителей Свердловской области.
Напомним, что закон о социальном партнерстве в Свердловской области был принят еще в 1995 г. Сегодня система социального партнерства в регионе включает в себя тысячи коллективных договоров на конкретных предприятиях и 115 соглашений разного уровня, в т. ч. трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений, которое заключается между Федерацией профсоюзов Свердловской области, объединением работодателей и правительством.
Долгожданное преображение
И вновь в нашем царстве- государстве — Управлении главного энергетика радостное, приятное, грандиозное, масштабное событие! В здание отдела № 6 выполнен ремонт!!!!!!! Это долгожданное преображение! Словно новое пространство открылось в знакомых стенах, будто новым воздухом и светом наполнились кабинеты.
Для человека внешний вид его «обители», будь то квартира или кабинет, имеет огромное значение. Интерьер помогает нам расслабиться, отдохнуть, настраивает на работу, а порой напрягает, заставляя постоянно думать, что пора бы заменить розетку или зашпаклевать облупившиеся стены. Хороший ремонт способен полностью преобразить даже самое скромное помещение и значительно изменить к лучшему жизнь его обитателей. Люди, которые подходят к вопросу творчески и мыслят за пределами шаблонов, могут превратить скучный кабинет, невзрачный коридор и даже мрачный лестничный пролет в уютные и красивые пространства.
«Моё лето»
В преддверии праздника «Дня защиты детей» в цехе №24 прошел детский конкурс рисунков на тему : «Мое лето».
Участие приняли дети разных возрастов, от 3 — хи до 17-ти лет. Были представлены прекрасные летние пейзажи, натюрморты, животные. Особой изюминкой стали пластилиновые картины.
«Дерево желаний»
К празднику – дню Защиты детей работники цеха №5 установили в цехе «Дерево желаний». Детки работников цеха поделились с нами самым сокровенным – своей мечтой, изобразив ее в виде рисунка или поделки
Встреча с генеральным директором
28 мая в читальном зале библиотеки профкома состоялась встреча генерального директора ПАО «Корпорации ВСМПО-АВИСМА» Михаила Воеводина с председателями профсоюзных организаций цехов ВСМПО. На встрече присутствовали также главный врач медсанчасти «Тирус» Илья Ошеров, директор по управлению персоналом Владимир Карагодин, начальник управления экономики труда Ирина Хасангатина.
Почти 2 часа, а точнее 1 час 40 минут, отвечал генеральный директор Корпорации на вопросы профактива по самым разным темам: об индексации заработной платы, о надбавке за стаж, о приеме работников «Альтернативы ЕК», о высоких ценах в столовых предприятия, о болезнях и больничных, о строительстве жилья, о дорогах на работу, по оздоровлению работников и детей работников, о цеховых спартакиадах и даже внес предложение о праздновании женского праздника 8 марта на спортивном комплексе Мельничная. Перечень поднятых вопросов был очень широк, ни один из них не остался без ответа. Моменты, требующие дополнительного изучения, были зафиксированы и отправлены на проработку.
Михаил Воеводин не один раз в процессе диалога подчеркивал, что совместная работа с профкомом дает положительные результаты. А также то, что профсоюзные лидеры — это связующее звено между руководством и рабочим коллективом и должны уметь обсуждать проблемы на предприятии в комплексе. Обе стороны согласились, что встреча прошла продуктивно и необходимо сделать эти встречи регулярными. В заключение председатель профсоюзной организации Владимир Иванов в знак плодотворного социального партнерства вручил Михаилу Воеводину символический сувенир – две руки, соединенные в рукопожатие.
Эх детство – беззаботная и неповторимая пора!!!!
И действительно — это самое незабываемое и прекрасное время, нашей зачастую непредсказуемой жизни! Сколько с тех пор прошло времени, у кого-то 10, а может 20 или 30, 40 лет назад…. И вспомнить об этих чудных мгновениях нам помогают старые детские фотографии.
Фотография – это наша память, память о детстве, о первой новогодней елке, о первом классе, о выпускном, о любви, о свадьбе, об ожидании чуда, это память о наших близких. И этот список можно продолжать и далее, ведь наша жизнь состоит из множества моментов, многие из которых не опишешь словами, а фотография расскажет и покажет всю красоту того или иного события и конечно же сохранит все его волшебство для нас, наших детей и внуков.
Настреляли на 3 место!
Пейнтбол. Что представляет незаурядный обыватель, при упоминании этого слова? Камуфляж, лес, бегают взрослые мужчины, превратившись в детей, и стреляют друг в друга шариками с краской. А между тем на сегодняшний день пейнтбол — это вполне официальный и признанный вид спорта. Это самая популярная в мире экстрим-игра. В США в 2011 году было зарегистрировано более 5 миллионов спортсменов-пейнтболистов различного уровня.
Люди на вес золота!
В преддверии Дня Великой Победы руководство, профком цеха № 31 и председатель совета ветеранов торжественно поздравили ветеранов Великой Отечественной Войны, бывших работников цеха. Участников войны, ветеранов, в нашем цехе осталось только двое. В каждом доме нам были рады, встретили с улыбками и добрыми словами.
