Начались переговоры по подготовке проекта коллективного договора ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» на 2022—2024 годы. 3 июня 2021 года прошло первое организационное заседание согласительной  комиссии, где были закреплены ответственные за исполнение разделов Коллективного договора от работодателя и профсоюзов.    В состав  комиссии вошли 3 стороны: представители работодателя и представители работников – профсоюзы ВСМПО и АВИСМА. Комиссия прошла  в форме видеоконференцсвязи  с городом Березники Пермского края, где расположен филиал  корпорации — АВИСМа. Принят план работы по подготовке Колдоговора, согласно которому конференция по принятию должна пройти до конца сентября, окончательное подписание тремя сторонами  в октябре 2021 года.

Об этом законопроекте сняли видеоролик челябинские металлурги. Он собрал уже полмиллиона просмотров на Yutube.

Тема очень серьезная: Правительство РФ вносит в Трудовой Кодекс изменения по охране труда, и это может негативно отразиться на здоровье и оплате труда работников

·       КАСКА ЕСТЬ — НЕТ КОМПЕНСАЦИИ?

Если работник трудится во вредных условиях труда, но у него — качественные средства индивидуальной защиты (СИЗ), то по законопроекту правительства условия труда будут считаться безопасными, и работник лишится дополнительных гарантий и компенсаций.

Профсоюзный депутат Ветлужских: безопасность условий труда определяется совокупностью вредных и опасных факторов, а не качеством средств защиты от них.

·        НЕУГОДЕН И ПОСЛЕ РАССЛЕДОВАНИЯ УВОЛЕН?

Работодатель сможет уволить тех работников, которых комиссия по расследованию несчастного случая выявила в качестве виновных. В расследовании легких несчастных случаев представители областных структур не участвуют, поэтому здесь для работодателя открывается наибольшая вероятность злоупотребления правом по расторжению трудовых отношений и увольнения под эту дудочку неугодных работников, в т. ч. профсоюзных активистов.

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) обратилась к президенту РФ Владимиру Путину с просьбой решить вопрос с индексацией пенсий работающим пенсионерам. Соответствующее письмо за подписью председателя организации Михаила Шмакова опубликовано на сайте ФНПР.

По его словам, правительство пока не одобрило ни один из законопроектов касаемо индексации пенсий и не внесло свой вариант для обсуждения. Шмаков добавил, что долгая пауза с исполнением поручения президента о возобновлении индексации пенсий не позволяет улучшить материальное положение многих пенсионеров.

В письме говорится, что ситуацию с бедными в стране можно изменить, поскольку большую часть населения составляют пенсионеры.

Протокол 027-27_49 встречи с профсоюзным активом ППОО ВСМПО ПРОФАВИА

23 марта 2021 года прошла отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной общественной организации ВСМПО.

На должность председателя профсоюзной организации ВСМПО избран Файзулин Зульфар Магасумович.

Профактив ВСМПО  поздравляет Зульфара Магасумовича!

1 февраля Свердловская область отмечает свою знаменательную дату — День образования профсоюзного движения, официально установленную указом губернатора. Это уже 103-й день рождения Федерации профсоюзов Свердловской области.

1905 год. Санкт-Петербург, Москва и Урал – это три передовых региона, где зародились первые профсоюзные организации. Объединившись для защиты своих профессиональных интересов, квалифицированные и потому более организованные рабочие требуют, в первую очередь, сократить рабочий день, обеспечить минимум зарплаты и охрану труда, запретить сверхурочные и воскресные работы, создать выборную фабричную инспекцию. Связано это было с тем, что на Урале рабочий день длился до 12-17 час., а зарплата была меньше, чем на юге России. Много увечных рабочих выкидывали на улицы с заводов безо всякого содержания.

 1916 год.  Группу содействия профдвижению при РСДРП Екатеринбурга возглавляет молодой большевик Иван Малышев, пользующийся среди рабочих огромным авторитетом. Он стал первым профсоюзным лидером Урала.

1917 год. В Екатеринбурге, одном из первых городов в России, был введен 8-часовой рабочий день. Это важнейшее завоевание рабочего профсоюзного движения в XX веке. Внедряется система коллективных договоров.

 1918 год. Война. Нищета и голод. Разрушенная экономика.  Спад темпов производства. Упадок в сельском хозяйстве. Сокращение рабочего населения.  Отсутствие трудовой дисциплины. На этом фоне не один раз пытавшиеся объединиться, не единожды разгромленные из-за своей активности профсоюзные первички наконец собираются на I учредительный съезд. Он проходит в Екатеринбурге с 29 января по 2 февраля. Именно это событие официально принято считать рождением областного профсоюзного центра, преемницей которого стала Федерация профсоюзов Свердловской области.

Профсоюзы начинают борьбу с разрухой, налаживают трудовую дисциплину, разрабатывают новые тарифы оплаты труда, что было крайне востребовано при новым экономическом строе, ведут культурно-просветительскую деятельность в трудовых коллективах,  ликвидируют безграмотность среди рабочих, создают арбитражные комиссии для выяснения разногласий между администрацией и работниками, примирительные камеры и юридические бюро — для регулирования трудовых конфликтов, биржи труда для безработных. Разворачивают производственные соревнования и контролируют охрану труда.

Собственно, тогда, в период становления профдвижения и были определены базовые направления деятельности профсоюзов, которые и сейчас, спустя 103 года, остаются актуальными – зарплата, охрана труда и социальные гарантии работников.

2021 ГОД. 1 февраля в Екатеринбургском Театре юного зрителя пройдет торжественное собрание, посвященное Дню образования профсоюзного движения Свердловской области.

Планируется, что в нем примут участие заместитель губернатора Свердловской области Сергей Бидонько; заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России, главный редактор Центральной профсоюзной газеты «Солидарность» Александр Шершуков; председатель Законодательного Собрания Людмила Бабушкина; первый зампредседателя ЗакСобрания, секретарь регионального отделения «Единой России» Виктор Шептий; председатель региональной Общественной Палаты и Свердловского творческого Союза журналистов Александр Левин; руководитель Гострудинспекции области Федор Кравцов; первый вице-президент областного Союза промышленников и предпринимателей  Михаил Черепанов; руководители территориальных профобъединений Уральского федерального округа и т.д.

Участниками торжества станут не только собравшиеся в ТЮЗе: к видеотрансляции подключатся 45 муниципальных образований.

Правительственные и профсоюзные награды ждут лучших профактивистов области: председателей и членов профкомов, цехкомов, женсоветов, молодежных советов, техинспекторов труда и уполномоченных по охране труда, правовых инспекторов и др. На сцену для получения премий выйдут победители XII областного конкурса профсоюзного агитплаката, итоги которого по традиции подведены специально к 1 февраля.

В течение февраля в территориях пройдут (с соблюдением мер профилактики коронавируса, в т. ч. на онлайн-площадках) праздничные концерты, заседания трехсторонних комиссий, встречи профактива с главами МО и депутатским корпусом, чествования представителей профорганизаций городов и районов, промышленных предприятий и бюджетных организаций, внесших наибольший вклад в социальное партнерство и улучшение жизни трудящихся.

***

Неслучайно День создания профсоюзного движения Свердловской области является знаменательной датой региона: Федерация профсоюзов Свердловской области по-прежнему является самой массовой общественной организацией Урала и объединяет в своих рядах около 600 тыс. чел. работающего населения.

• По состоянию на 01.12.2020 г. в Свердловской области действует 128 соглашений разных уровней между органами власти, объединениями работодателей и профсоюзов, в т. ч. областное соглашение по регулированию социально-трудовых отношений между ФПСО, правительством области, Союзом промышленников и предпринимателей, 23 областных отраслевых; 41 территориальное двух- и трехстороннее; 63 отраслевых муниципальных.
• Зарегистрировано 2 524 колдоговора и допсоглашений к ним.
• Только за 2020 г. юридическими службами ФПСО с привлечением председателей первичных, городских и районных профорганизаций проведено 3 329 проверок исполнения работодателями трудового законодательства, в т. ч. 22 комплексных совместно с органами прокуратуры и Государственной инспекции труда.
• Выявлено более 10 тыс. нарушений законодательства о труде, работодателям направлено 1 352 представления об их устранении.
• 119 дел в судах рассматривались с участием профсоюзных юристов области.
• Правовыми инспекторами профсоюзов рассмотрено более 20 тыс. письменных и устных обращений граждан.
• Оказана правовая помощь в подготовке материалов в суды и комиссии по трудовым спорам 330 членам профсоюзов.
• По требованию профсоюзов работникам выплачено 15,5 млн. руб. зарплаты, отменено 18 дисциплинарных взысканий.
• Продолжают работу внештатные юридические консультации при координационных советах  профсоюзов  в городах и районах области, где ежегодно рассматривается более 2 000 обращений членов профсоюзов.

ПРЕСС-СЛУЖБА

Федерации профсоюзов Свердловской области.

Слет профсоюзной молодежи проводится в Верхней Салде не  в  первый раз, но каждый раз добавляется какая-то изюминка.  В этом году такой изюминкой стал мокрый снег 15 см высотой, выпавший именно в это утро.  Настоящий экстрим по-уральски!  Команда базы отдыха «Ломовка» дружно взялась за лопаты и метлы и расчистила территорию для участников слета,  срочно заменили на картах  летние шины  на зимние.

В областном слете приняли участие команды Машиностроительного завода имени М.И. Калинина,  Каменск-Уральского литейного завода, научно-производственного предприятия «Старт», Верхнесалдинского завода химических емкостей» и ВСМПО.    Областной слет ЭКСТРИМ- ПРОФАВИА был посвящен  памяти Владимира Ильича Молодцова, почти 25 лет возглавлявшему свердловский областной комитет Профавиа.

Открыл туристический слет председатель областного комитета  Владимир Иванов, который вспомнил  профсоюзный слет ВСМПО  2019  года и свои же слова: «И кто знает, может очередной молодёжный туристический слёт станет  областным или даже  всероссийским». И стало так – слет стал областным.   В квесте на командообразование,  лазертаге, фрироупе и картинг-заездах смогли поучаствовать смелые  и активные молодые  профсоюзники  из разных городов Свердловской области.

Департамент социально-трудовых отношений ФПСО подготовил в помощь профактиву свежую подборку социально-экономических показателей по Свердловской области.

По  итогам встречи  8-9 июля  председателя профсоюзной организации ВСМПО  Владимира Иванова с  генеральным  директором ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА»   Сергеем  Степановым был подписан совместный  протокол  о мероприятиях, направленных на сохранение коллектива предприятия.  На  все заранее подготовленные вопросы были получены ответы. Именно по их итогам и был подписан протокол.   Владимир  Иванов выразил надежду, что встречи   будут  и в дальнейшем, так как они очень важны для снятия социальной напряженности в коллективах цехов, для информирования  работников о  ситуации в каждом конкретном цехе и на предприятии в целом.

По мерам социальной поддержки работников

     Подписан протокол трёхсторонней согласительной комиссии № 4 от 03.07.2020   о приостановке пунктов Коллективного договора ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» на 2019—2021г.г., касающихся предоставления отдельных  мер социальной поддержки работников, членов их  семей и ветеранов ВСМПО.

 По работе в условиях повышенной температуры в летнее время

      Установлена повышенная оплата труда при работе в условиях повышенной температуры в летнее время, в соответствии с приказом № 266 от 07.07.2020.

По централизации служб на промышленной площадке ВСМПО

    Работа будет продолжена. При проведении реорганизации подразделений:

          — Будет обеспечено заполнение вновь открывающихся вакансий. Вакансии, возникшие в результате увольнения работников и обоснованные объемами производства,  из штатных расписаний не исключать.

           — Будет проводиться совместная работа с первичной профсоюзной общественной организацией ВСМПО по перераспределению персонала.

          — Будет предлагаться перевод на вакантные должности производственных рабочих в цехи с высокой загрузкой, а также привлечение не занятого по основному  рабочему месту персонала для работ по реализации программы 5С, повышению эффективности производства, уборке и благоустройству территории.

 О сохранении зарплаты

            По службам, находящимся в финальной стадии централизации при переводе без изменения функционала и должности установленную базовую заработную плату сохранять.

О переводе в режим полного рабочего времени

           Будет рассмотрена возможность перехода в режим полного рабочего времени в случае полной загрузки подразделения или после проведенной реорганизации штатной численности и структуры.

 О доплате за совмещение

           При исполнении обязанностей РСС производить доплату в соответствие с п.6.4.2 Положения П12-24-016 «О доплате за выполнение дополнительных работ», начиная с июля 2020 года ( в размере 10%).

Депутат Госдумы РФ, председатель ФПСО А. Л. Ветлужских продолжает цикл своих видеоконсультаций   #кейсыОтВетлужских

Кейс 61. Об отпуске без сохранения заработной платы — https://www.youtube.com/watch?v=qM-Db3pDGro